🌟 Главное событие института: Диалог с работодателями и утверждение новых ООП по специальности "Лечебное дело"

29 октября 2025 года в главном корпусе Медицинского института состоялась ключевая встреча, направленная на укрепление взаимодействия между академической наукой и практическим здравоохранением. В мероприятии приняли участие ведущие работодатели – руководители и главные врачи медицинских учреждений.

Встреча прошла в формате открытого диалога на тему: "Взаимодействие с работодателями: Обсуждение образовательной программы Медицинского института ЖАГУ им. Б. Осмонова и формирование предложений по изменению ООП в соответствии с требованиями рынка труда".

Обсуждение началось с научного доклада на тему: «Актуализация ООП в контексте современных требований к медицинским кадрам: взгляд университета».

1. Презентация университета: Академические представители представили миссию и цели ЖАГУ, а также обсудили профессиональные компетенции выпускников.

2. Доклад: Доцент кафедры Пропедевтики внутренних болезней и семейной медицины Умурзакова Ч.К. представила доклад в форме рецензии и дискуссии. Тезисный вариант доклада был распространен в качестве раздаточного материала.

3. Позиция ВУЗа: Академические работники подчеркнули важность мнения опытных практиков здравоохранения относительно компетенций, которыми должны обладать студенты. Было особо отмечено, что активное участие работодателей в ученых советах, обсуждении миссии, ожидаемых результатов, в итоговых экзаменах и проведении практики позволяет корректировать учебные планы и рабочие программы Медицинского института, делая взаимодействие жизненно важным как для ЖАГУ им. Б. Осмонова, так и для медицинских учреждений.

Второй доклад представила заместитель координатора здравоохранения Пратова Х.Р., раскрыв тему: "Профессиональные компетенции, которых не хватает молодым специалистам: ожидания и реальность. С позиции практического здравоохранения".

• Кадровый потенциал: Она отметила, что выпускники ЖАГУ им. Б. Осмонова успешно пополняют ряды практического здравоохранения, в частности, на первичном звене трудится более 400 врачей, многие из которых занимают ведущие должности.

• Дефицит кадров: Несмотря на это, в Жалал-Абадской области не хватает 360 врачей.

• Меры поддержки: Хадича Райымжановна рассказала о мерах, предпринимаемых для привлечения молодых специалистов: многие айыл окмоту готовы оплатить обучение выпускников при условии их последующей работы на данной территории, а также предлагают помощь в виде предоставления жилья, обеспечения углем и дополнительных выплат к заработной плате.

Пратова Х.Р. озвучила ключевые недостатки, выявленные у молодых специалистов на практике, с которыми согласились многие работодатели, включая директора Сузакского ТБ и заместителя директора Ноокенского ЦОВП:

• Неуверенность в принятии самостоятельных решений.

• Слабая практическая база.

• Чрезмерная фокусировка только на лечении острых состояний и недостаточная работа по профилактике и реабилитации.

• Чрезмерная зависимость от старших коллег, страх ошибки и, как следствие, промедление, которое может иметь фатальные последствия в медицине.

В ходе дискуссии академические работники и работодатели обменялись мнениями о том, как задержать кадры на государственной службе. Работодатели также выразили пожелание о направлении выпускников к ним для прохождения ординатуры и интернатуры.

По итогам встречи были единогласно приняты и подтверждены следующие программы и сроки обучения:

Программа Основа обучения Продолжительность

«Лечебное дело» После 11 классов (среднее общее образование) 6 лет

«Лечебное дело» На базе 12-летнего образования 5 лет

Утверждение этих ООП является гарантией того, что учебный процесс будет максимально практико-ориентированным, а выпускники получат актуальные знания, необходимые для немедленного включения в работу по спасению здоровья населения.

Встреча подтвердила: Медицинский институт ЖАГУ им. Б. Осмонова активно работает над решением кадровых проблем и готовит высококвалифицированных врачей, соответствующих современным вызовам отрасли.